Buenos días, Hoy os traigo una pequeña reflexión acerca de la desigualdad en la Administración Pública, y en concreto en los puestos directivos, un tema que me concierne especialmente desde mi posición como funcionaria que está promocionando. Si bien es cierto que las diferentes normativas aprobadas e iniciativas han contribuido a mejorar la situación (y se recoge en noticias como esta), creo que es una pena que, como sociedad del siglo XXI, esta igualdad se tenga que lograr a base de "imposición legislativa", cuando debería provenir de forma orgánica de una estructura que no discrimine y permita igualdad de oportunidades. Sin embargo, no quiero ser pesimista: creo que la Administración está demostrando tener un compromiso y poco a poco se está logrando avances significativos en lograr una igualdad real que logre reducir por fin la brecha que existe y establecer un nuevo paradigma en el que se demuestra que lo importante es la capacidad y no el género a la hora de dirigi...